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吉能集团2021年面向社会公开招聘工作人员的公告

2021-04-13   访问量:956   来源:本站


 

大红鹰dhy0088网页版有限责任公司(以下简称“吉能集团”)原为吉林省煤业集团有限公司(简称“吉煤集团”),是吉林省唯一省属大型能源类国有企业集团。在册员工3万余人,资产总额300余亿元,所属二级企业18户。

吉能集团以“聚焦能源、相关多元”为发展战略,积极服务省委、省政府构建清洁低碳、安全高效现代能源体系发展目标,深入落实新起点、高质量发展理念,统筹推进能源产业、先进机械制造、能源综合服务、畜牧养殖及深加工业的产业布局。

现根据企业发展需要,拟对集团机关相关岗位进行人员招聘。

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘岗位4个,人数4人。其中,吉能集团新能源部(天然气、氢能方向)副经理1人,新能源部办事员(风电、光电方向)1人,新能源部办事员(油、气方向)1人,新能源部办事员(水电、氢能方向)1人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法。

2.具有良好的职业道德,有较强的责任感与敬业精神。

3.具有良好的团队合作和开拓创新精神,坚持原则、诚实守信。

4.身体健康,品行端正。

5.能够适应经常出差和深入作业现场的需要。

(二)岗位条件

1.新能源部副经理(天然气、氢能方向)

(1)年龄40周岁(1981年以后出生)以下,全日制本科及以上学历,石油、天然气专业或相近专业,具有中级或中级以上职称。

(2)具有行业或相近行业8年及以上工作经验,3年以上市场开发经验及项目建设与运营经验。

(3)熟悉天然气、氢能领域产业的相关政策、法律法规;并对以上某个领域具有精深的专业知识与专业技术能力具有较高的管理水平。

(4)在天然气、氢能领域,从事并参与过项目开发与建设,并具有成功案例。

(5)擅长市场调研和行业研究,具有优秀的数据和信息搜集能力,逻辑清晰。

(6)围绕集团公司发展经营战略,对分管领域具有明晰的发展规划、并组织有效实施,较好地完成既定工作目标。

(7)具有较强的领导能力、组织能力、资源整合能力,独立的分析、判断和解决问题的能力,良好的表达、沟通、执行力,能承受较大的工作压力诚实守信,敢于担当。

(8)熟练掌握Office、数据分析等办公软件,具备市场数据处理、分析及相应的提供解决问题方案能力。

2.新能源部办事员(风电、光电方向)

(1)年龄35周岁(1986年以后出生)以下,全日制本科及以上学历,电气类、机电类、工程管理类专业。

(2)熟悉风电、光伏发电行业相关专业知识,具有本行业或相近行业3年及以上工作经验,擅于市场调研和行业研究。

(3)有良好的团队意识,工作积极主动,思路清晰,具有较好的沟通能力和执行力。

(4)掌握Office办公软件、制图专业软件,具备数据统计分析能力。

3.新能源部办事员(油、气方向)

(1)年龄35周岁(1986年以后出生)以下,理工科专业,全日制本科及以上学历,石油、天然气类专业优先。

(2)具有行业或相近行业3年以上工作经验。

(3)有良好的团队意识,工作积极主动,思路清晰,具有较好的沟通能力和执行力。

(4)掌握Office办公软件,具有较好的写作能力。

4.新能源部办事员(水电、氢能方向)。招聘条件:

(1)年龄35周岁(1986年以后出生)以下,全日制本科及以上学历,电气类、机电类、工程管理类专业。

(2)具有行业或相近行业3年以上工作经验。

(3)有良好的团队意识,工作积极主动,思路清晰,具有较好的沟通能力和执行力。

(4)掌握Office办公软件,具有较好的写作能力。

三、招聘程序

(一)发布公告

2021年4月14日-4月19日在吉林省人才网(www.jlrc.com.cn)和吉能集团企业网站(/)发布招聘公告,欢迎符合条件的人员积极报名。

(二)组织报名

报名时间:2021年4月14日9时-4月19日16时。

请报名者自行下载《吉能集团2021年公开招聘工作人员报名表》(附件1),将填写完整的报名表和证明材料发送到yjykszx@163.com,邮件主题请以“应聘岗位+姓名”形式命名。

应聘人员报名须上传以下证明材料:

1.本人身份证;

2.学历证书(学信网证明、国外学历学位认证证书);

3.学位证书;

4.职称证书和其他资格证书。

根据招聘岗位条对报名者进行资格审查,合格者将以电话方式通知请报名者,请报名者保持电话畅通。如因个人原因未接听电话,后果自行承担。

注意事项:报名者每人限报一个岗位。报名者需如实填写个人信息,因虚假信息导致的后果由报名者个人承担。

(三)招聘流程

1.笔试

笔试考核内容为通用知识和岗位相关知识,满分100分,不设及格线。笔试时间地点以准考证信息为准。笔试结束后,笔试成绩将于次日在吉林省人才网(www.jlrc.com.cn)和吉能集团企业网站(/)发布。

2.面试

面试人选按笔试成绩从高分到低分以1:5比例确定。采用半结构化形式,面试满分为100分,设置及格线60分,应聘人员面试成绩低于60分,不能列为考察人选。参加面试人员需携带本人身份证和准考证。面试前需携带相关材料原件到吉能集团人力资源部进行审查。审查不合格者不能列为面试人选,按笔试成绩从高分到低分顺延递补。

3.公布结果

按照笔试成绩占50%权重、面试成绩占50%权重计算最终成绩,确定拟聘用人选。录取结果将在吉林省人才网(www.jlrc.com.cn)和吉能集团企业网站(/)发布。

4.聘用

公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订劳动合同,享受“五险一金”。

四、其他事项

1.公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至2021年4月1日。

2.本公告由吉能集团公司人力资源部负责解释。

 

附件1:吉能集团2021年公开招聘工作人员报名表.doc


 

 

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2021年4月13日