吉能集团共青团2021年工作要点

吉能集团共青团2021年工作的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深刻领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，深入学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，认真落实吉能集团首届一次职代会各项工作决策部署，聚焦“青春向党、奋斗强国，担当作为、建功立业”，着力提升组织力、引领力、服务力，团结带领全集团广大团员青年，为加快落实“聚焦能源、相关多元”发展战略，全面实现吉能集团转型发展作出积极贡献，以扎实业绩迎接建党100周年。

一、抓住庆祝中国共产党成立100周年重大契机，不断深化青年员工思想政治引领

1.广泛开展庆祝建党100周年迎庆活动。按照团省委和集团公司党委统一部署，制定吉能集团共青团庆祝建党100周年实施方案，开展爱党、爱国、爱企的系列主题团日活动。组织共青团员开展“青春向党·奋斗强国”系列主题团日活动，广泛开展党史学习教育、“不忘初心·紧跟党走”教育、“我为企业办一件实事”等活动。组织动员青年员工开展形式新颖、互动性强的线上线下活动，面向青年员工开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。

2.持续深化“青年大学习”行动。紧紧围绕学习好、宣传好、阐释好习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本宗旨，通过主题团课开展线上线下学习。

3.深化青年员工社会主义核心价值观培育践行工作。加大社会主义核心价值观的宣传教育，树立正确的国家观、民族观、历史观、文化观、宗教观。广泛开展志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神和劳动精神、劳模精神、工匠精神。深化“德润吉能”建设。积极参与“吉林优秀青年”等典型选树活动，深化青年典型示范带动作用。

4.不断提升网络新媒体工作水平。加强集团公司团委新媒体中心建设，指导各成员企业团属新媒体工作，建好团属新媒体矩阵。做优做强共青团新闻舆论工作，围绕党的创新理论、工作大局、国情省情、企业发展广泛开展宣传，更为广泛、更有深度地展示新时代吉能青年和共青团的风貌。深入实施共青团宣传思想产品化战略，举办集团青年员工新媒体创意创业大赛，征集、评选、推荐青年员工文化艺术精品。加强青年员工网络文明建设，引导青年员工争当青年好网民。

5.认真落实意识形态工作责任制。广泛开展谈心谈话活动，培养青年爱国、爱党、爱社会主义的感情，帮助青年卸下的“思想包袱”，引导他们正确看待个人、企业、社会、国家的关系，以积极、务实、理性的态度面对职业生涯中遇到的具体问题。加强对青年员工思想动态的常态化监测，强化舆情管控处置，切实维护青年工作领域政治安全和意识形态安全。

二、坚持围绕中心服务大局，团结引领广大青年员工在全面建设社会主义现代化国家进程中建功立业

6.开展“青春建功‘十四五’行动”。着眼提升共青团服务中心工作的精准度和贡献度、增强在党政工作大局中和青年心中的存在感，围绕“十四五”时期吉能集团战略规划，找准共青团工作的结合点着力点，深化“青年大学习”、“青年文明号”、“青安岗”等青字号活动，激发广大青年活力，促进青年在生产、安全、经营等各项工作中成长，团结引领广大青年在吉能集团改革发展进程中积极作为、贡献力量，帮助青年在本职岗位中成才，不断提升青年全面发展水平。

7.深入开展青年志愿者工作。开展“爱在吉能”青年志愿服务系列活动，加强志愿服务理念普及宣传，继续做好大型活动、大型比赛、大型会议的志愿服务工作。继续助力做好疫情防控各项工作。

8.开展“岗位成才、无私奉献”主题教育实践活动。围绕企业整体发展战略需要，深化各类建功立业活动，鼓励青年爱岗敬业，引导青年建功立业；加大先进典型的选树和宣传力度，激励青年在各岗位发光发热，拓展工作领域和空间，形成发展新动力；加强青年职业培训，注重运用互联网技术打造适合青年特点的就业服务模式；开展青年大讨论、主题演讲、征文等活动，引导青年树立与企业同发展、共命运的理念，自觉把人生追求融入企业发展；推动青年投身创业实践，建设创业项目展示平台，办好青年创新创业大赛、展览等活动，推动形成鼓励创新、宽容试错的体制机制和外部环境，激发青年创新潜能和创业活力。

三、聚焦青年成长成才，不断提升团的服务力  

9.深入开展青年联谊活动。以文体活动、志愿公益、文艺展示、游戏互动等主题开展健康向上、丰富多彩的青年交友联谊会。开展婚恋咨询培训，加强对青年恋爱交友、婚姻家庭、优生优育的培训指导。

10.认真做好困难青年员工帮扶工作。持续推进共青团关爱异地工作员工留守儿童行动，开展家教服务等志愿服务活动。全面排查困难青年员工群体基本情况，及时了解青年思想状况。重要节日组织慰问，及时帮助困难青工家庭解决问题。

四、狠抓基层基础建设，不断巩固和提升团的组织力凝聚 力战斗力

11.深入开展基层团组织规范化建设。抓好“三会两制一课”制度落实和团支部星级评定，不断提升团组织建设水平。

12.深化“青年之家”建设。统筹规划各成员企业“青年之家”和团属服务阵地建设，着力构建实体化阵地建设体系，力争到2021年底每个二级企业都有“青年之家”。

13.推进新时代团员先进性建设。认真落实推优入党工作职责，更好为党源源不断输送新鲜血液。开展青年员工廉洁从业教育，为青工职业生涯系上廉政的第一粒扣子。

五、持续推进从严治团，着力打造政治过硬、作风优良、纪律性强的团员团干部队伍

14.完善组织机构。根据上级组织要求，结合企业实际，适时增选团委委员。

15.加强团内作风建设。力戒形式主义和官僚主义，严格会议、文件管理，改进会风、文风，认真开展调查研究，提高决策质量和执行力。

16.严格团干部队伍管理。加强团干部协管工作，健全完善与成员企业党委沟通协调工作机制。强化团干部教育培训，集团和二级企业团委都要开展至少一轮次团干部培训。突出政治培训，各级团的培训班次理论教学课时不低于 70%。深化团干部密切联系青年工作，提高理论阐释和宣讲能力，面向基层面向青年开展宣讲。