综采“铁军”领头人 ——记全国煤炭工业劳动模范八连城煤矿综采二区区长 高振

2023-05-18   访问量:669   来源:本站

珲春矿业(集团)八连城煤业有限公司综采二区区长高振,是一名从矿井生产一线摸爬滚打成长起来的基层管理人员。近年来,高振紧跟矿井“四化”建设步伐,立足岗位,与时俱进,不断创新工作方式方法,带领综采二区全体员工攻坚克难保生产,圆满完成各项安全生产工作任务,为企业改革发展作出积极贡献。他先后荣获八连城煤矿“劳模标兵”、珲矿公司“劳动模范”、吉能集团“安全标兵”等称号。2023年,高振被中国煤炭工业协会授予“劳动模范”称号。

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2021年3月28日,八连城煤矿综采工作面自动化系统在综采二区负责回采的南11907工作面安装完成,此时高振刚提任为综采二区区长仅三个月时间,面对这份“责任”与“信任”,高振要求全员学习智能化采煤工艺,实行“师傅带徒弟”学习包保,把学习资料发到每个员工的手中,定期对员工学习情况进行考核。高振与技术人员一起研究改进机组水处理工艺,增加了多个过滤器,彻底解决了乳化液系统的水质问题,保证了设备的正常运行。高振将全部心思放在智能化工作面上,曾发生过工作面信号传输时常中断情况,他连续19小时没有升井,组织抢修更换光纤电缆,解决了光损严重的问题。在高振的带领下,南11907工作面顺利通过了吉能集团智能化开采工作面专项验收。

2021年8月,八连城煤矿首个对拉工作面——62602工作面由高振带领的综采二区负责回采。面对新式的采煤工艺,高振根据以往工作经验,定下了三条措施:一是严控安全,在采煤各个环节和现场管理上狠下功夫。他要求带班的区队管理人员必须参加班组班前会,区队管理人员必须和班组人员同升井同入井,班组到现场必须先排查隐患再作业。二是保证稳产,在优化生产流程上狠下功夫。他将生产指标层层落实,明确每个班组应完成的产量。他要求区队管理人员必须熟知62602工作面推进度,合理把握生产节奏,不断提高生产效率。他要求班队长以上人员紧盯现场解决实际问题。三是紧盯设备,在设备管理上狠下功夫。对拉工作面一个中顺两套设备,重点就是中顺转载机,他要求包机人员对设备勤检查、勤保养,确保检修、维护到位,保证夜间生产的连续性。在62602工作面初采时,高振连续一个月每天都到现场盯班,解决生产上的问题,问题不解决就不升井。

2021年11月,受疫情影响,煤炭资源短缺,八连城煤矿作为珲矿公司的一座主力矿井,“想公司之所想,急社会之所急,解民生之所忧”,主动承担生产保供任务,62602对拉工作面自然而然成为了保供生产第一梯队。高振接到矿领导安排的保供任务,立即全力部署安全生产攻坚,坚持每天在井下9小时以上,带领区队管理人员深入现场解决安全生产问题,制定了一系列安全生产措施,极大鼓舞了员工的干劲儿,安全生产形势一片“火热”,超预期完成了安全生产保供任务

在高振的带领下,综采二区先后被珲矿公司授予“双文明集体”“无事故区队”等称号,被八连城煤矿授予“双文明集体”“安全先进集体”“零事故区队”等称号。在今后的工作中,高振将继续带领综采二区全体员工,大力实施精细化管理,积极推进智能矿山建设,为矿井高质量发展贡献自己力量。