2月28日，珲矿公司在红菊大厦三楼会议室召开珲矿公司青年干部座谈会。吉能集团公司党委书记、董事长蔡宏伟，副总经理王国峰出席会议。会议由珲矿公司党委书记、董事长林秀江主持。

会上，参加座谈的珲矿公司19名青年干部先后结合自身工作实际，谈成长体会，谈工作经历，谈个人收获，向企业改革发展建言献策。

听取发言后，蔡宏伟指出，广大青年要争做“五型”青年干部。一要争做“价值型”青年干部。青年干部要多为企业创造价值，做一个有价值的人，将自己的青春和全部力量奉献给自己热爱的事业。二要争做“学习型”青年干部。青年干部要把学习挺在前面，抓在手上、落在脚下。三要争做“创新型”青年干部。敢闯敢试是青年干部身上必须具备的气质，这就要求我们必须在创新上下功夫。四要争做“务实型”青年干部。青年干部要把务实、求实这个标签擦亮，既要目光长远，又要立足脚下，这是青年干部最急需也最稀缺的精神品质。五要争做“廉洁型”青年干部。要强化廉洁意识养成，扣好“第一粒扣子”，自律自警，按规矩办事，党纪要求不能做的，那就是高压线，一定不能做。

蔡宏伟对做好青年干部队伍建设工作提出四点要求：一是要树立正确的用人导向；二是要加大对青年干部的培训和提升力度；三是要给青年干部压担子；四是要将优秀青年干部及时选拔到相适的岗位上。

吉能集团总部相关部室负责人、珲矿公司相关领导参加了座谈会。