1月14日，吉能集团在长召开2022年信访稳定工作会议。

吉能集团公司党委书记、董事长蔡宏伟，党委副书记、工会主席李爽，副总经理高兴奎，集团公司信访保卫部全体人员，各成员企业分管信访的领导人员和信访部负责人参加了会议。

高兴奎在会上作了题为《树牢稳定底线、忠诚履职尽责 为吉能集团转型改革发展保驾护航》的工作报告，报告充分肯定了2021年信访稳定工作，研判了当前信访稳定工作形势，部署了2022年信访稳定重点工作。

各成员企业在会做了表态发言，并与集团公司签订了《2022年矛盾纠纷排查化解工作目标责任状》。

蔡宏伟在会上讲话。蔡宏伟指出，稳定重于泰山。做好信访稳定工作是必须完成好的一项政治任务。让职工过一个欢乐、祥和、稳定、安全的新春佳节，是各级组织必须做好的一项政治任务；做好信访稳定工作是发展的一个底线。当前集团正面临千载难逢转型突破的机遇，需要创造一种非常稳定和长期的工作氛围和环境；做好信访稳定工作是检验干部的试金石。既对能力才干是检验，更对意志品质是检测。

蔡宏伟强调，思想决定成败。当前集团上下不论是开展信访稳定工作，还是改革发展各方面工作，都要树立新的思想意识，做到“五破五立”。

蔡宏伟指出，落实才是关键。一把手要亲自抓，改革、发展、稳定是一把手“第一责任”；要落细落小，要把兴奎同志做的报告中的“六个到位”梳理分解，结合实际落实；要奖罚分明，把安全生产和信访稳定纳入任期制契约化的绩效考核中来；要形成合力，把“一岗双责”变成班子成员、各级干部的实际行动，和分管业务部门紧密的结合；要紧紧依靠地方党委政府的领导。

李爽主持会议并就贯彻落实会议精神提出了具体要求。（拟稿：李广，摄影：吴世飞）