7月8日，吉能集团公司总部召开了中层正职公开竞聘任职前集体谈话会议。党委书记、董事长蔡宏伟，党委副书记、工会主席李爽，纪委书记、监察专员李旭，副总经理高兴奎出席会议。会议由李爽主持。

会上，党委组织部部长金守义宣布了任职决定，高兴奎代表集团公司与新任职部门负责人签订了岗位聘任协议。蔡宏伟带领全体与会同志重温了入党誓词。三位新任职的部门负责人代表做了表态发言。

蔡宏伟作了专题讲话。他强调指出，这次总部机关三项制度改革和岗位公开竞聘，体现了习近平新时代中国特色社会主义思想对干部工作的新要求，符合企业领导人员队伍建设的实际需要，符合集团公司改革、发展、稳定大局的需要。体现了总体设计规范化，职责功能精准化，公开竞聘人性化，年龄结构年轻化。

蔡宏伟要求新任职部门负责人，要提高政治站位，做坚定信念、对党忠诚的表率。做到对党忠诚，对企业忠诚，对事业忠诚，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要锤炼过硬本领，做善于学习、提高能力的表率。及时吃透“上情”，准确把握“下情”，跳出集团看“集团”，全面把握“外情”，推进集团公司各项决策部署不折不扣落实落地。要主动担当作为，做履职尽责、真抓实干的表率。“敢”字为先，“干”字当头，“实”字为本。以“五化”闭环工作法、创造性地做好下步工作。要发扬团队精神，做协调沟通、和谐共事的表率。以事业为先，以团结为重，在集团总部形成一心一意干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。要加强自身修养，做严以律己、廉洁从业的表率。不断强化廉洁从业意识，严格执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，干净干事，带头自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭。

（撰稿：王思懿，摄影：王永田）