为了进一步宣传贯彻《吉能集团总部绩效考核暂行办法》，9月26日至27日，吉能集团公司人力资源部组织总部人员开展了绩效考核管理专题培训。

本次专题培训采取轮训方式进行，第一轮面向各部门主要负责人进行培训，第二轮面向各部门副部长和全体业务员进行培训。培训通过授课讲解的方式重点向参训人员讲解《吉能集团总部绩效考核暂行办法》中的绩效考核操作流程、评估标准、考核方法等具体内容，通过授课讲解使总部全体参训人员提高了对绩效考核管理工作的认识，明确了考评标准和办法。大家通过参加本次专题培训一致认为，绩效考核管理是吉能集团公司总部经营战略、资源、业务和行动的管理工具，对企业战略实施、经营效益、管理成本和员工个人发展等方面都会起到重要而深远的影响和助推作用。

本次绩效考核管理专题培训，有力地促进了绩效考核工作稳步落地实施。两轮培训的主讲工作全部由人力资源部副总经理乔依琪负责。