为推动主题教育走深走实，按照中央和省委开展主题教育的部署要求，7月10日，吉能集团召开主题教育调研成果交流会，由领题调研的党委班子成员分别汇报交流调研成果。吉能集团党委副书记、总经理高玉平主持会议。省委主题教育第十九巡回指导组组长丁喜忠、副组长胡德超，成员于恬恬、梁桂韶到会指导。

会上，吉能集团党委班子成员重点从“调研基本情况、调研发现问题、采取的主要措施、目前取得成果、下步工作打算”五个方面交流了调研成果，并围绕企业正反典型案例，结合分管工作情况作了剖析发言。听取调研成果交流研讨后，丁喜忠进行了指导点评，对吉能集团调研成果给予充分肯定。

会议指出，调查研究是这次主题教育的重要内容，根据中央和省委的统一部署，在省委主题教育第十九巡回指导组的全程指导下，各位班子成员坚持问题导向，针对吉能集团改革发展需要破解的难点、堵点问题，结合实际，精心筹划调研选题，深入企业，走进车间开展调查研究，了解一线员工群众看法，听取员工建议，在边调研边思索，边查找问题、边探讨整改措施的基础上，认真撰写了8个调研专题报告。各调研组严格遵守工作纪律，分别有序推进调研工作，坚决做到了“五防止”，没有出现不良倾向，真正做到以上率下、作出示范。

会议强调，在今后的工作中要切实提高思想认识。集团公司各级党组织、各级党员领导人员要认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，深刻认识在全党大兴调查研究的重要意义，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。结合所担负的调查研究工作进行一次认真审视分析，查找存在的差距和不足，提高领导干部运用党的创新理论分析解决问题能力，并运用到工作实践中，推动调查研究各项工作任务的贯彻落实。要扑下身子真调研、真解决问题。要统筹安排调研工作，从实际出发选择调研地点，多到困难多、员工群众意见集中、工作打不开局面的企业调研，听取员工心声，解决群众急难愁盼问题。要坚持问题导向，抱着解决问题的目的去调研，对调研发现的问题，逐一梳理形成问题、责任清单、任务清单，发扬钉钉子精神抓铁有痕、踏石留印，做到问题不解决不放松、解决不彻底不放手。要建立调研成果转化运用清单，从问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善等方面，评估调查研究的成效，决不能简单以调研报告代替调研成果。要切实加强指导督促。按照省委主题教育领导小组及其办公室的工作安排，加强调研统筹，科学精准做好过程实施、监督问效等工作，严明工作纪律，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义。

吉能集团党委副书记宋伟，党委委员、副总经理高兴奎、杨军、王国峰、林秀江，总部相关部门负责人参加会议。