7月31日，吉能集团召开2023年半年信访稳定工作会议，深入贯彻首届三次职代会精神，全面落实2023年信访稳定工作会议部署，总结上半年工作，安排下半年任务，奋力实现全年任务目标，为集团改革发展筑牢稳定底线。吉能集团党委委员、副总经理王国峰出席会议并讲话。

会上，各成员企业分管信访工作领导汇报了各自上半年工作情况，信访办公室通报了全集团上半年信访数据，王国峰同志对全集团信访稳定工作进行了全面总结，并对下半年工作进行重要部署。

王国峰指出，今年以来，面对复杂的客观环境、艰巨的稳定任务，吉能集团上下一心，深入贯彻首届三次职代会精神，在集团公司党委的坚强领导下，扎实开展信访稳定工作。成员企业各级领导能够做到担责在肩，从高位压实稳定责任，深化信访绩效考核至所属企业，推动企业历史遗留问题化解取得突破。各成员企业进一步加大对困难职工的帮扶救助力度，全力守住了集团稳定形势总体可控的底线。

王国峰要求，下半年，集团信访稳定工作要在继续落实年初会议部署的同时，着力解决当前影响集团稳定形势的突出矛盾。要继续深化考核机制，以信访绩效考核为抓手，压实稳定责任，为信访工作高质量开展赋能；要统筹研究化解措施，结合成员企业实际情况分期分批有效解决拖欠职工费用等群体性矛盾；要聚焦聚力精准施策，对集团多年来的信访积案进行综合治理；要加强应急处置能力，确保国庆、中秋、两节与集团重要会事期间企业稳定环境。

王国峰强调，各成员企业要坚定信心，攻坚克难，全力以赴做好下半年信访稳定工作，为吉能集团改革、发展、稳定大局提供坚强支撑和有力保障。

会议由信访办公室主任李冰主持，以视频形式召开，集团总部信访办公室全体工作人员，各成员企业分管信访工作领导和信访部门负责人参加会议。