8月15日至17日，吉能集团在珲矿公司总部三楼会议室举办了2023年人力资源培训班。

吉能集团副总经理王国峰，珲矿公司党委书记、董事长冯守军，党委副书记、总经理刘继尧，总会计师高春雨，吉能集团人力资源部副总经理乔依琪，各成员企业人力资源部负责人及业务人员，吉能集团总部有关同志参加了培训班开班仪式。

吉能集团副总经理王国峰在开班仪式上做动员讲话，就如何做好此次培训工作提出三点要求：一是要立足实际，认清形势，充分认识人力资源工作的重要意义。要锚定三项制度改革重点任务，增强责任感和使命感，进一步提高工作的自觉性和主动性。二是要突出重点，把握关键，切实提升人力资源队伍的能力素质。要进一步解放思想，善于思考和创新；要坚持问题导向，带着目标进行学习，不断创新思维和工作方法，提高破解难题的能力；要树立培训也是工作、学习也是生活的理念，有计划地开展学习，努力提高自身的综合能力素质。三是要珍惜机会、潜心学习，切实做到学以致用。要端正学习态度，通过培训学习不断充实新知识、更新新观念、开拓新视野；要遵守培训纪律，力争在有限的时间里学有所获、学有所得，将个人所学融入到推进集团公司转型发展的实践中去，切实增强自身能力和本领；要服从安排,用严明的纪律性展现企业管理人员的素质,树立企业管理人员队伍的良好形象。

珲矿公司党委书记、董事长冯守军在开班仪式上致欢迎词。他代表珲矿公司向吉能集团人力资源培训班的开班表示诚挚的祝贺，向前来参加培训的全体学员表示热烈的欢迎。

吉能集团人力资源部副总经理乔依琪主持培训班开班仪式。

省人社厅黄明副厅长为学员授课

省国资委考核分配处副处长张松涛为学员授课

省人社厅养老保险处处长李大鹏为学员授课

省委组织部干部一处主任科员齐嘉辰为学员授课

开班仪式结束后，全体参培学员立即投入到紧张有序的学习中。参培学员认真聆听了省人社厅副厅长黄明讲授的《如何做好企业人力资源开发工作》、省国资委考核分配处副处长张松涛讲授的《工资总额政策解读与管理实践》、省人社厅养老保险处处长李大鹏讲授的《企业职工基本养老保险政策解读及经办流程》、省委组织部干部一处二级主任科员齐嘉晨讲授的《干部人事档案管理和审核政策辅导》等课程。珲矿公司人力资源部经理龚喜库、辽矿公司人力资源部副经理姜海波分别结合工作实际，就人力资源管理相关工作进行了成果展示和经验交流。

珲矿公司人力资源部经理龚喜库做成果分享

辽矿公司人力资源部副经理姜海波做经验交流

培训期间，集团公司人力资源部还组织召开了成员企业人力部长座谈会，就人力实际工作中的痛点和难点以及吉能集团月度人力资源统计报表修改（征求意见稿）提出了许多建设性意见。

在培训结班仪式上，吉能集团人力资源部副总经理乔依琪就近期人力资源重点工作进行了部署，要求各单位从业人员常态化开展业务学习、政策学习并了解掌握企业经营发展实际，为企业转型发展提供坚实的人才支持和制度保障。

此次培训内容丰富，专业性强，节奏紧凑，贴近实际，各位授课讲师运用丰富的专业知识，有针对性的为参培学员“面对面”授业指导，释疑解惑，获得全体参培人员一致好评。