8月10日上午，按照吉林省委主题教育工作要求，为深入企业一线，了解企业改革转型发展中存在的困难，助力企业解决难点问题，省人力资源和社会保障厅副厅长杨如军一行8人莅临吉能集团开展调研工作。吉能集团党委书记、董事长蔡宏伟，党委委员、副总经理王国峰等人陪同参加调研。

杨如军一行人参观了吉能集团集控中心和研发中心，详细了解了吉能集团的企业文化、转型改革和发展规划等工作情况。随后，召开了座谈会，深入了解企业当前改革转型发展中存的的难题，剖析问题产生的原因，并为解决困难提出了“妙计良方”。

杨如军指出，近几年，吉能集团受国家去产能政策影响，在内部、外部面临多重压力的情况下，坚持以发展来解决历史遗留问题，始终将社会责任、员工利益放在首位，为员工提供了良好的职业发展平台，在吸纳就业和员工素质提升等方面均取得了优异的成绩。杨如军强调，此次调研主要目的是为了进一步深入了解企业，为企业在人才培养、就业创新等方面助力，帮助企业解决当前的急难愁盼问题。下一步，人社厅将在政策支撑、项目审批等方面给予企业大力支持，从职业技能等级认定、举办行业和创业大赛、申办技能实训基地、提供创业贷款等八个途径为企业提出指导意见，全面 助力吉能集团转型发展。

吉能集团党委书记、董事长蔡宏伟对调研组一行的到来表示了衷心感谢。蔡宏伟指出，杨如军厅长一行的来访对推动吉能集团改革发展意义重大，吉能集团将坚持以人为本的管理理念，进一步优化人力资源结构和员工职业发展空间，以此次调研为契机，积极推进省人社厅相关政策落实落地，为企业谋发展，为员工谋福祉，为待岗人员创造更多就业机会。

人社厅就业促进处处长禄民、副处长董明阳、人力资源市场处处长王鹏、职业能力建设处处长崔高嵩、农民工处处长杜庆春、省再就业小额贷款担保服务中心主任张英、就业促进处副处长董明阳、吉能集团人力资源部副总经理乔依琪参加了此次调研。