吉能集团总工程师李英辉到珲矿公司开展2022年度安全生产工作调研

11月2日，吉能集团总工程师李英辉带领调研组到珲矿公司开展2022年度安全生产工作调研。珲矿公司党委副书记、总经理冯守军，副总经理何旻等领导陪同调研。

在东煤宾馆四楼会议室，李英辉详细听取了珲矿公司2022年1-10月份主要指标完成情况，安全管理、生产组织、经营管理、“四化”建设、煤质管理等重点工作开展情况以及下步工作安排和部署。

听取汇报后，调研组成员结合分管工作，对珲矿公司今年1-10月份工作进行点评，肯定了成绩，指出了不足，就如何做好下步工作提出要求。

长春新区管委会领导到龙家堡矿业公司调研安全生产工作

10月31日，长春新区管委会副主任石威到龙家堡矿业公司调研安全生产工作。龙家堡矿业公司党委书记梅修海、经理李维军及有关人员陪同调研。

在调度指挥中心，石威一行听取了矿业公司经理李维军关于企业整体运行情况的汇报，并通过安全监测系统、人员定位系统，重点查看了井下瓦斯浓度、作业人员、领导带班、采煤掘进等方面工作，详细了解煤矿生产、安全管理、专家驻矿等情况。

调研结束后，长春新区管委会副主任石威强调，煤矿安全事关重大，必须高度重视，要严格落实安全生产责任和专家驻矿制度，加快推进智能化矿井建设，切实强化隐患排查治理的精准性，确保企业安全稳定运行。

李维军表示，龙家堡矿业公司将按照上级要求，切实加强规范安全管理和思想意识的提升，以点带面不断将安全生产各项工作做深做实，确保人人监督、人人保安，保证矿井安全生产各项工作取得良好成绩。

辽矿公司金宝屯煤矿开展“上讲台、话安全”活动

为进一步增强全员安全生产责任意识，牢固树立“生命至上，安全发展”的理念，10月29日，金宝屯煤矿在招待所三楼会议室开展“防风险、除隐患、遏事故”矿长安全课，矿长徐运利以及各区队相关人员参加会议。
    讲堂上，矿长徐运利详细分析了当前矿井安全管理现状，并结合矿井安全生产实际，深入剖析事故危害性及安全生产重要性的认识。
    矿长徐运利就如何做好今后安全生产工作提出具体要求：一要更新观念、转变思想、以身作则;掌握本岗位职责范围内的安全要求，遵守各种规章制度。二要立足技术管理，提高工作标准，力保安全，在工作中始终超前主动，做到“四超前”。三要以实际行动和求真务实的工作作风，促进安全工作的稳步开展。四要坚持抓质量标准化和精细化工作不动摇;生产时刻受水、火等自然灾害的严重威胁。五要运用科技手段，服务安全生产;依靠科技促进安全生产。 

最后，徐运利强调，只有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第一，预防为主”思想，加强安全管理，落实安全责任将违章行为当事故，把事故分析实施“四不放过”强化安全风险意识，真正意义上实现“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让别人受到伤害”，为完成辽矿公司下达的安全生产任务而努力奋斗。

辽矿公司配售电公司开展“安全之星”评选活动

为提高员工安全意识，营造自主保安、相互保安的安全氛围。11月1日，辽矿公司配售电公司开展了“安全之星”员工评选活动，经过前期一个月的精心组织和严格评审，共评选出了7名“安全之星”员工。

评选活动中，安全之星代表韩业兴进行了表态发言，表示将认真贯彻落实好“奋战一百天 合力保安全”的思想理念，把安全生产工作做实、做细、做出成效，保持供电系统安全生产的良好局面，提高安全生产水平做出应有的贡献。

通过开展此次活动，配售电公司将紧紧围绕安全生产重点工作，落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，进一步教育广大干部员工牢固树立“生命至上、安全第一”理念，为公司营造安全稳定的良好环境，促进公司安全生产各项工作稳定发展。

辽矿公司新墙公司奋力发展开创新局面

为认真学习宣传贯彻党的二十大精神，连日来，新墙公司按照辽矿集团党委安排部署，以多种形式学习宣传贯彻党的二十大精神，以实际行动奋力开创新墙公司发展新局面。

来到新墙公司原料车间，破碎机、振动筛等发出轰鸣的声音，一片繁忙火热的工作景象。原料车间主任积极带领全体车间人员，积极开展生产会战活动，发扬新强人不怕脏、不怕苦、不怕累的传统精神，保质保量的完成了各项生产任务。

成型车间是生产的最关键环节，是新墙公司设备最多的车间，也是人员最多的车间。为提升机器人工作效率，成型车间主任带领车间员工主动加班加点对机器人进行研究，通过改进，提升了数倍工作效率，将设计年产量1.2亿标块的生产线提升到年产量1.8亿标块，为新墙公司高效发展贡献了力量。

“火眼金睛”是烧成车间每一个人经过长期的工作经验练就的本领，通过看窑炉火焰颜色就能辨别出窑炉内的温度，能够判断出砖坯的烧结情况。烧成车间通过对炉温的控制，焙烧时间的掌握，使成品率高达97%，极大的提升了产品质量，得到了客户认可，为开发市场打下了坚实基础。

作为新墙公司的核心部门供销公司，积极开拓市场，大力开发新客户，产品销售占据了长春周边市场的65%左右份额，并且扩大销售半径，远销内蒙古、黑龙江等地区，为新墙公司完成全年各项经营指标作出积极贡献。

在下一步工作中，新墙公司将在党的二十大精神指引下，找准新时期的新定位，加快创新转型发展，为辽矿公司高质量发展作出新的贡献。

辽矿公司物资供应总公司储木总厂开展安全大检查活动

为实现全年安全生产目标，进一步强化广大干部员工安全思想意识，11月1日上午，辽矿公司物资供应总公司储木总厂开展了安全大检查活动。

检查前，物资供应总公司储木总厂从干部到员工，纷纷写下安全保证书，并纷纷表示：要不断强化安全思想意识，落实好安全岗位责任制，遵守安全操作规程，杜绝违章作业，主动担当作为，为安全生产献计出力。

随后，厂领导带领员工代表对全厂安全生产进行了检查，重点检查了消防灭火器材和车间机械设备，并对发现的问题现场落实责任，确保检查到位、落实到位、整改到位。

在后两个月的安全生产工作中，物资供应总公司储木总厂将以安全生产为己任，齐心协力，扎实工作，为实现全年安全生产各项工作做出新的贡献。

摄像攥稿：孟祥新

辽矿公司生活运输公司服务科开展“奋战一百天、合力保安全”活动

为筑牢安全生产堡垒，消除森林防火隐患，10月28日，辽矿公司生活运输公司生活服务科积极开展“奋战一百天、合力保安全”活动，组织林业班组二十余人，对两处林区开展了打防火隔离道工作。

生活服务科林业班组按照制定好的工作方案，对北山、大豆蛋白厂两林区开展防火道隔打及可燃物清理工作，他们手持设备切割杂草、开辟防火隔离带，清理山道堆积的落叶；在林区入口处，循环播放防火宣传常识，林区显著位置的防火警示标牌一目了然；护林员严查上山人员，提醒附近居民严禁携带火源入林。

本次活动共计动用打草机2台、油锯2把，镰刀十余把，开辟防火道一百余米，清理出的可燃物带到安全地点进行了销毁。

通过开展此次活动，彻底清除了火灾隐患，变被动防火为主动防火，大大降低了森林火灾隐患，为矿区森林防火工作奠定了坚实基础。

通矿公司道清煤矿顺利完成10月生产任务

10月31日，通矿公司道清煤矿顺利完成全月生产任务，以实际行动践行党的二十大精神。

    10月份是能否兑现全年生产任务的重要时期，为全力打好全年“收官战”，道清煤矿吹响了“冲锋号”。他们在统筹抓好疫情防控和安全管理的前提下，根据全年生产任务指标，多次召开专题会，细化分解原煤生产任务，合理布局、精心组织、科学调度、优化生产布局，各专业技术部门及区队各负其责、密切配合，人人肩上有指标、人人心中有责任，同时强化员工技能培训，进一步提高员工操作技能及水平，提高工作效率，从而顺利完成本月的各项任务，为兑现全年生产目标奠定了基础。

通矿公司煤炭营销分公司道清选煤技改创新再增亮点

近日，通矿公司煤炭营销分公司道清选煤将螺旋分级筛更换为滚轴筛，预计每年可节省维修费数万元。

道清选煤原有的螺旋分级筛分两段阶梯布置，筛轴转速快，筛分较硬煤质时磨损快且磨损后间隙变大，导致整个筛面入料不均匀，维修量和维修费用偏高，耗电量高。针对这种情况，煤炭营销分公司成立了技术攻关小组，反复研究论证，最后，将螺旋分级筛更换为滚轴筛。新滚轴筛对煤质硬度没有要求，磨损小，更换材料配件及维修费用是螺旋分级筛的1/3。此项技改不仅节约了材料和修护费用，还使生产效率更加高效。目前，滚轴筛经过试运行后效果良好。